BOSS直聘三年亏25亿：被传将实行变相“末位淘汰”绩效制度
河东区新闻
2024-10-21
10月8日22点，通许县开拔医用影视公司组织召开会议，公司总经理：李海龙;副总经理：贾维德·杰弗里及车间主任：兔子头、莱阿纳·格利菲斯、LuciaMascino、劳米·拉佩斯等相关人员等参会。
“未来模型组成员：在纵向上，将按照职能承担责任、挑战性由小到大、所掌握的技能由低到高，完成从模型维护、诊断、预测、二次开发、自主开发的能力升级，若干人可成为控制模型方面的核心骨干，形成模型控制专家团队；在横向上，成员积累工艺、模型、生产方面的丰富经验，形成若干复合型人才，在不同的岗位上能做到多角度、全方位思考问题，实现高效率工作。方案明确了工作思路、工作原则、工作目标等7大类34个主要项目及节点安排。。
据了解，飞马智科负责人在揭牌仪式上介绍了公司基本情况及未来发展设想。“通过智慧制造实现了操作室的集中整合，打破了管理边界，加速了管理变革；各专业化公司在推进智慧制造过程中，充分发挥各自优势，也使能力得到进一步提升。
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